Henrik Rasmussen

Administrerende direktør for Norden (CEO)
Etter at han ble administrerende direktør og styreformann for den nordiske ledergruppen, har Henrik Rasmussens mål vært å opprettholde selskapets stabile vekst og samtidig styrke dets posisjon som markedsleder i regionen.

Han har ansvaret for driften i hele det nordiske og baltiske området i en regional organisasjon med 550 ansatte. Henrik har finjustert forretningsstrategien mens han har tilpasset den interne organisasjonen, og målet er å dekke lokale forretningsbehov og bruke global beste praksis for å gi SAPs kunder fordeler.

Før han ble administrerende direktør for Norden, ledet Henrik SAP Danmark i syv år (1997–2004) der han fordoblet både inntektene og antall ansatte. I denne perioden styrket SAP Danmark sin posisjon som markedsleder innen forretningsløsninger for bedrifter ved å inngå strategiske allianser og partnerskap med kunder. Henrik var også den viktigste pådriveren i en omfattende endringsprosess som han selv startet, der selskapet gikk fra å være "produktorientert" til å bli en "kundeorientert løsningsleverandør".

Henriks karriere i SAP begynte allerede i 1991. Han har vært salgssjef for Danmark og Norge og dessuten salgsdirektør for Norden med ansvar for alle de fire nordiske landene.

Før han kom til SAP, var Henrik ansatt i IBM – en av SAPs globale partnere.

Henrik Rasmussen har en mastergrad i mekaniske ingeniørfag og bedriftsøkonomi.

Karen Nielsen

Nordic Sales Director, Large Enterprises
Karens rolle er å sikre en kontinuerlig vekst i salget av SAP-løsninger til store bedrifter i den nordiske regionenbåde for nye og eksisterende kunder, og har meget gode kunnskaper om både privat og offentlig sektor på det nordiske markedet.

Med nesten 27 års erfaring i IBM, har Karen opparbeidet seg lang erfaring med internasjonal ledelse innenfor salg, ERP-tjenester, outsourcing og oppkjøp av selskaper. Hun var administrerende direktør i SAPs konsulentvirksomhet MAS da denne ble kjøpt opp av IBM. Hun spilte en viktig rolle i oppkjøpet av Maersk Data, og var ansvarlig for salg og leveranser til A. P. Moller - Maersk. I tillegg til oppkjøp, var hun involvert i en rekke interne prosjekter for endringsledelse, inkludert overvåkning av prosessen i overgangen fra salg av produkter til salg av løsninger.

Som styreformann i IBMs Women’s Leadership Council, har Karen også hatt en viktig rolle i utviklingen av ledere i IBM og har veiledet mange lederkandidater. Mens hun jobbet i IBM arbeidet hun bl.a. med en rekke tyske banker og forsikringsselskaper.

Karen er utdannet i USA og ved Copenhagen Business School, og har en mastergrad i strategisk ledelse og markedsføring.

Jørgen Bo Johansen

Økonomidirektør for Norden (CFO)
Jørgen Bo Johansen kom til SAP i 2001 som økonomidirektør for Norden og medlem av den nordiske ledergruppen.

Han spiller en viktig rolle i å støtte lokale ledere i modernisering og utvikling av en regional infrastruktur for økonomitjenester. Jørgen Bo er ansvarlig for økonomi og administrasjon, risikostyring og juridiske spørsmål.

Før han kom til SAP, var Jørgen Bo 11 år i FLS-gruppen, et globalt ingeniør- og byggefirma. De siste seks årene var han CFO og visepresident i FLSmidth Fuller Engineering, som omfatter 80 selskaper, har en omsetning på 8 milliarder DKK og har 4000 ansatte. I tillegg til å være CFO og visepresident, hadde Jørgen Bo også flere styreverv i mange av selskapene som FLS-gruppen eier.

Jørgen Bo Johansen har en mastergrad i økonomi og administrasjon.

Maj Britt Andersen

HR-direktør for Norden
Maj Britt Andersen er nordisk HR-direktør i SAP-konsernet. I denne stillingen har hun fått den prestisjetunge tittelen beste danske HR-leder i 2005, som hun fikk av PID (de danske HR-ledernes organisasjon) for sitt arbeid med å gjøre HR til en ekte partner for virksomheten.

Maj Britt har vært medlem av den nordiske ledergruppen i SAP siden 2004 og er ansvarlig for strategisk planlegging, organisasjonsutvikling og tilpasning, samt alle prosesser knyttet til prestasjonsledelse. Hun er også medlem av ledergruppen for HR i EMEA-landene og fungerer som VP HR Business Partner for HR, økonomi og administrasjon for EMEA.

Før hun ble HR-direktør for Norden, var Maj Britt HR-direktør i den danske SAP-organisasjonen. Hun kom til SAP i 2003 etter å ha arbeidet syv år som forretningskonsulent i Accenture – en av SAPs globale partnere.

Maj Britt Andersen har mastergrader i internasjonal økonomi og ledelse og organisasjonsatferd.

Henrik Hasselbalch

Direktør for felttjenester for Norden
Henrik Hasselbalch kom til SAP i 2002 som konsulentdirektør i Danmark, i en tid da markedet for konsulenttjenester gjennomgikk store endringer.

Mer enn noen gang fokuserte kundene på raskt utbytte av investeringene, og de ønsket sterke konsulenttjenester innen kostnadskontroll og prosjekt- og endringsledelse. Henrik tilpasset konsulentvirksomheten i Danmark og deretter i Norden og Baltikum til å tilfredsstille disse kravene.

I 2004 ble Henrik utnevnt til direktør for felttjenester i Norden og Baltikum for å lede både konsulent- og opplæringstjenestene. Henrik er medlem av den nordiske ledergruppen og medlem av ledergruppen for tjenester for EMEA.

Henrik har hatt stilling som salgsdirektør og konsulentsjef i Oracle, og han har vært leder i Price Waterhouse. Han har bred erfaring med løsningssalg og konsulenttjenester før salg.

Henrik Hasselbalch har en mastergrad i bedriftsøkonomi og IT.

Dan Ahlstedt

Driftsdirektør for Norden (COO)
Dan Ahlstedt kom til SAP i 2003 og er i dag COO for Norden.

Dette er en ny stilling, og han er ansvarlig for å sikre at den nordiske og baltiske SAP-organisasjonen samarbeider tett med salgsorganisasjonen og partnerne. Oppgavene omfatter markedsføring, administrasjon av løsninger og allianser, salgsaktiviteter, forretningsplanlegging og generell oppfølging. Dan er medlem av styret i SAP Finland.

Tidligere var Dan ansvarlig for aktiviteter på mellomstore markeder i Norden og Baltikum-området. Han har også vært administrerende direktør for SAP Finland.

Dan blir av det ledende finske IKT-bladet TiVi betegnet som den fremste påvirkeren på det finske programvaremarkedet for bedrifter. TiVi baserte denne betegnelsen på en studie som ble gjennomført i 2005/2006 blant finske IT-sjefer.

Han har 15 års erfaring innen IT-distribusjon i Tech Data Corporation, der han har hatt flere stillinger inkludert leder for markedsføring i EMEA, administrerende direktør for Rech Data International og administrerende direktør for Finland, Baltikum og Russland.

Dan Ahlstedt har en mastergrad i markedsføring.

Niels Theilmann Møller

Direktør for SMB i Norden
Niels Theilmann Møller leder SAPs arbeid med små og mellomstore kunder og partnere i de nordiske og baltiske landene.

Niels kom til SAP i 2006 som en del av SAPs SMB-gruppe. Før han kom til SAP, arbeidet Niels i Navision som administrerende direktør for datterselskapet DS 2001, der han var ansvarlig for virksomhetens vekst på verdensbasis. I 2001 ble Navision solgt til Microsoft, og Niels ble utnevnt til regional direktør for forbrukermarkedet, små og mellomstore kunder og partnere. Han dekket 20 land og 18 datterselskaper i Sentral- og Øst-Europa. I 2005 ble han ansvarlig for store bedriftskunder i EMEA.

Niels startet sin karriere hos A.P. Moller – Maersk og arbeidet med internasjonale oppdrag og etablering av partnerskap med selskaper fra Japan, Sør-Korea og USA.

Niels har en mastergrad i markedsføring og bedriftsøkonomi.