Michael R Østgaard

Country Manager Large Enterprises

Michael R Østgaard er Country Manager mot Large Enterprise segmentet i Norge og er dermed ansvarlig for alt salg og oppfølging mot Norges største bedrifter og organisasjoner.

Han har jobbet med salg og ledelse i 15 år, med fokus på kundeløsninger og prosessutvikling. Han har utviklet europeiske logistikkløsninger for DHL Worldwide Express, kapret nordiske bredbåndskunder for Tiscali, og kommer sist fra jobben som direktør for Storkunde Business Unit i Eniro (Gule Sider).

Michael har en to-årig MBA grad og er sivilingeniør i Electronic Computer Systems.

Tom Olberg

SME Country Manager

Tom Olberg kom til SAP i august 2007 som lokal norsk Channel Director, og november samme år tok han over som SME Country Manager.

Toms bakgrunn er ideell for SAP. I 1994 var han en av grunnleggerne av Columbus IT Partner i Norge, og han har den nødvendige erfaringen for verdiskaping gjennom forhandlersalg. (Ryktet sier imidlertid at han er en dårlig programmerer.)
I 2001 ble Tom en del av det internasjonale salgsteamet som Corporate Sales Executive for Norden og Baltikum i Columbus IT, og han har hatt flere stillinger både i Norge og Sverige. Før han kom til SAP, bygde Tom en Partner Channel i EMEA-regionen for To-Increase, et nederlandsk datterselskap av Microsoft AX Business Solutions.

Tom har fullført en treårig utdannelse som bedriftsøkonom, med spesialisering i distribusjonsøkonomi, fra Fässbergsskolan Gymnasium i Sverige.

Klaus Langenberg

Norwegian Business Unit Director

Klaus Langenberg kom til SAP i 2003 og ble utpekt til Professional Service Director i 2004

Klaus har lang erfaring med løsninger og konsultasjoner før salg. Kunder har fått et større fokus på rask avkastning på investeringer, kostnadseffektive konsultasjonstjenester, prosjekt- og endringsledelse og handlekraftig ledelse. For å møte disse kravene, har SAP Norge blitt integrert inn i den nordiske modellen for profesjonelle tjenester. Klaus er ekspert på norsk markedsutvikling og har vært drivkraften i denne endringsprosessen.

Før han kom til SAP, var Klaus en av grunnleggerne og administrerende direktør i Itelligence Nordic. Han var også SAP-konsulent for Itelligence Tyskland, den første globale partneren for SME SAP-implementeringer.

Klaus har en "Diplom Wirtschaftsingenieur"-grad.

Kjetil Kverne

Manager, Solution Management

Kjetil Kverne leder SAPs avdeling med løsningsrådgivere, Solution Management. I tillegg har Kjetil nordisk ansvar for våre løsninger rettet mot økonomi og HR/lønn.

Kjetil startet i SAP i 2002 som løsningsrådgiver innen økonomi og virksomhetsstyring. Før det jobbet Kjetil som prosjekt- og integrasjonsansvarlig for flere SAP prosjekter i det tyske konsulentselskapet SVC Nordic (itellegence). Kjetil har også erfaring fra Siebel Systems som prosjektleder for implementering av CRM systemer samt fra PA Consulting Group som management konsulent innen organisasjonsutvikling, økonomistyring samt IT.

Kjetil startet sin karriere hos Arthur Andersen i 1992 som revisor. Kjetil er utdannet Siviløkonom fra Universitet i Mannheim, Tyskland

Nora Skauen

Delivery Manager

Nora Skauen har jobbet som konsulent og prosjektleder i SAP siden 2003 og startet som Delivery Manager 1. juli 2008. Nora er ansvarlig for å levere prosjekter av høy kvalitet, forbedring av prosesser og effektiv risikoovervåking. Hun er også ansvarlig for prosjektlederteamet.

Før hun kom til SAP arbeidet Nora i Accenture som Manager. Nora har i alt 13 års erfaring som applikasjonskonsulent og prosjektleder fra lokale og globale SAP-prosjekter.

Nora er utdannet Sivilingeniør fra Institutt for Industriell Økonomi, NTNU, Trondheim.

Erik Blandhoel

Finance & Administration Manager

Erik Blandhoel er F&A Manager for SAP Norge og er en del av den nordiske F&A organisasjonen.

Før han begynte som F&A Manager i SAP, jobbet Erik som Business Controller i selskapet i 6 år. Erik startet sin karriere som revisor og har en bred erfaring som controller fra en rekke bransjer i internasjonale selskaper som; Aker Kværner Engineering, 20:20 Logistics Scandinavia og Bennett BTI Nordic Norge AS. Han har jobbet med analyser og rapportering, budsjettering og implementering av nye rutiner og "best practice"

Erik er utdannet revisor fra Høgskolen i Oslo.

Amund Kristiansen

Human Resources Relations Partner (HRRP)

Amund Kristiansen er Human Resource Business Partner for SAP Norge. Han er en del av den nordiske HR-gruppen og den nordiske representanten for EMEA Talent & Performance Management Team.

Før han begynte i SAP, var Amund HR Manager hos Hewlet Packard Services (HPS) i Norge i fem år. Som medlem av ledergruppen i HPS, jobbet han med rekruttering, høyprestasjonsteam, prestasjonsledelse, outsourcing, fusjoner og oppkjøp. Endringsledelse ble også en viktig del av jobben hans etter fusjonen med Compaq.

Amund startet sin karriere som trainee hos SAP Academy i Norge. Deretter jobbet han to år i Telenor AS, det største telekommunikasjonsselskapet i Norge, hvor han var ansvarlig for lønn og tilpassing av organisasjonsstrukturen til omtrent 40 selskaper.

Amund har en mastergrad i økonomi og ledelse fra Handelshøyskolen BI i Oslo.