II ZLOT HR odbył się w pięknym Pałacu Wężyków w Paszkówce pod Krakowem. Partnerem imprezy był Bank Przemysłowo-Handlowy PBK S.A. i spisał się w tej roli znakomicie.

Jesienny zlot znowu zgromadził liczną grupę praktyków - profesjonalistów HR z całej Polski. Tematyka spotkania nawiązywała do tematu przewodniego VII Kongresu SAP, poświęconego zarządzaniu zmianą: skutecznemu wprowadzeniu nowych rozwiązań w odpowiedzi na wymagania otoczenia biznesowego.

W części oficjalnej rozmawiano o zarządzaniu wiedzą, portalu szkoleniowym (SAP Learning Solution), nowych usługach samoobsługi (ESS, MSS, Collaboration), modułach obsługujących podróże służbowe (Travel Management) oraz rekrutację (E-Recruitment) i nowościach w wersji R/3 Enterprise.

W programie znalazły się też przykłady najbardziej innowacyjnych praktyk wdrożeniowych - takich jak obszerne wykorzystanie funkcjonalności rozwoju kadr i rekrutacji internetowej w PSE SA. Dużym zainteresowaniem cieszył się panel dyskusyjny "Zaufać ludziom - czy warto inwestować w portal pracowniczy?".

Całość zwieńczyła oparta o własne doświadczenia opowieść Radka Frańczaka o tym, jak budować kapitał ludzki. A wieczorem wszyscy uczestnicy wzięli udział w mniej oficjalnej, integracyjnej części zlotu. Zabawa była znakomita i trwałą do białego rana, do porannej gimnastyki prowadzonej przez Teresę Olszewską.

Patronem tegorocznego spotkania był Bank Przemysłowo-Handlowy PBK S.A., który jako pierwszy z polskich banków zdecydował się na tak innowacyjne wdrożenie rozwiązania mySAP HR. Przedstawiciele banku dzielili się doświadczeniami z implementacji tego złożonego projektu, który został uznany przez zarząd jako kluczowy element wsparcia fuzji dwóch wcześniej odrębnych organizacji. Dziś mySAP HR obsługuje 11 tys. pracowników.

Zlot zorganizowały działy Produktu, Marketingu i Konsultingu SAP Polska oraz firma LST. Jak określił jeden z uczestników, spotkaniu towarzyszyła "ciepła, ludzka, HR-owa" atmosfera. Do zobaczenia za rok.