Prezentacje dostępne są w portalu SAP Service Marketplace (service.sap.com/erppl i service.sap.com/hrpl) przeznaczonym dla klientów SAP, osoby z organizacji nie będących klientami SAP mogą otrzymać prezentacje po zamówieniu poprzez e-mail.

9 września 2004 r. ZAUFAĆ LUDZIOM - ROZWIĄZANIA DLA NAUKI, SAMOOBSŁUGI I ROZWOJU PRACOWNIKÓW

E-learning kompletny Rozwiązania i usługi SAP - przykład wdrożenia SAP Learning Solution, oferta firm komplementarnych - dostawców kontentu szkoleniowego oraz platformy SAP LSO w modelu ASP. Bartłomiej Antczak - Incenti Piotr Goliński - Mindworx Piotr Bartmański - SAP

Efektywny transfer wiedzy dzięki rozwiązaniu SAP Tutor SAP Tutor umożliwił skuteczny i szybki transfer nowej wiedzy podczas upgrade'u systemu SAP. W kilkuosobowym zespole w ciągu 6 tygodni przygotowano materiały dotyczące 300 procesów realizowanych w systemie, z których w krótkim czasie skorzystało kilkuset użytkowników. Oprócz oczywistej oszczędności czasu i zasobów zredukowano liczbę szkoleń stacjonarnych i udostępniono pracownikom możliwość indywidualnego zdobywania wiedzy. Grażyna Zubel - SAP

Samoobsługa pracownicza - optymalizacja procesów HR w Polkomtel S.A. Które funkcje samoobsługi przynoszą największe korzyści biznesowe, a z których najbardziej zadowoleni są pracownicy, jak ustalić harmonogram udostępniania narzędzi samoobsługi dla kolejnych grup pracowniczych? - praktyczne doświadczenia. Marek Tokarski - Polkomtel Ireneusz Hołowacz - SAP

Kontrola kosztów w zarządzaniu podróżami służbowymi Koszty podróży służbowych stanowią znaczną część kosztów pracownika. Wykorzystując funkcjonalność zarządzania podróżami służbowymi i Pulpit Managera kadra kierownicza uzyskała szybki dostęp do danych kosztów delegacji swoich podwładnych. Piotr Jeleniewski - PTC Era Agnieszka Pasławska, Maciej Kwasiborski - SAP

Zarządzanie kompetencjami w TVP SA Wdrożenie kompleksowych opisów stanowisk dla centrali spółki stanowi podstawę optymalnego procesu rekrutacji i punkt wyjścia do planowania szkoleń a w przyszłości wyceny stanowisk pracy. Prezentacja przebiegu i osiągniętych korzyści w projekcie opisu stanowisk i wdrożenia funkcjonalności zarządzania szkoleniami. Jadwiga Sinior - TVP Magdalena Konieczna, Teresa Olszewska - SAP

Rola działu HR w kształtowaniu strategii zarządzania i działalności operacyjnej firmy W tym roku ma miejsce światowa premiera mySAP ERP 2004 - rozwiązania nowej generacji, w którym kluczową rolę odgrywa współpraca między ludźmi - pracownikami, partnerami i klientami. Niezwykle istotną rolę w kształtowaniu tej sieciowej społeczności, oraz upowszechnianiu nowoczesnych metod zarządzania organizacją i prowadzenia procesów biznesowych odgrywa dział zarządzania kadrami. Dyskusja panelowa poprzedzona krótkim wystąpieniem, z którego dowiedzą się Państwo, dlaczego SAP zdecydował się zakończyć rozwój systemu SAP R/3, oraz jakie nowości wprowadza jego następca. Tomasz Domański - SAP, Uczestnicy zlotu

Zabawa wieczorna

10 kwietnia 2004 r. DZIEŃ EKSPERTÓW

Dlaczego warto przejść na SAP HR w wersji 4.70? Wybrane nowe funkcjonalności mySAP HR: system ocen okresowych oparty o strategiczną kartę wyników i cele organizacji, elastyczne planowanie kosztów osobowych umożliwiające wielowariantową symulację wszelkich kosztów osobowych: wynagrodzeń, świadczeń dodatkowych, szkoleń itp. Magdalena Konieczna, Teresa Olszewska - SAP

Jak skutecznie zarządzać czasem pracy? Rozwiązanie wdrożone dla 7000 pracowników w ponad 20 lokalizacjach pozwala nie tylko rejestrować czas pracy, ale przede wszystkim umożliwia skuteczne zarządzanie nim - dzięki m.in. ujednoliconym zasadom rozliczania i raportowania w skali całej firmy. Duże znaczenie ma także wspomaganie kierowników jednostek organizacyjnych w zakresie prawidłowości planowania czasu pracy dla podległych pracowników. Ewa Szuster - Makro Cash & Carry Polska Robert Gulczyński - BCC

Praktyczne aspekty wdrożeń Globalnych - studium przypadku Nestle Polska SA Wprowadzanie jednolitych systemów informatycznych dla firm globalnych staje się zauważalnym kierunkiem zmian. Nestle Polska SA uczestniczy w największym tego typu przedsięwzięciu na świecie o nazwie GLOBE. Jak Nestle poradziło sobie z koordynacją działań na taką skalę? Jakie korzyści odniósł z wdrożenia Dział HR? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć podczas naszej prezentacji. Dorota Frączek, Joanna Piekielna - Nestle Witold Jagiełło - KPMG

Rozwiązania SAP w zarządzaniu rozwojem organizacji i procesami decyzyjnymi Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych wdrażając SAP HR w obszarze zarządzania rozwojem organizacji i bieżącej działalności kadrowej wprowadziła własne, nowatorskie rozwiązania w zakresie bezpiecznego dostępu do informacji oraz systemu obiegu zadań i dokumentów. Wysoka automatyzacja procesów pozwola usprawnić i znaczne skrócić procesy decyzyjne i operacyjne przy zachowaniu szczególnie rygorystycznych wymogów bezpieczeństwa firmy. Marek Laskowski - PWPW S.A. Andrzej Amanowicz - Ster-Projekt S.A. Bogdan Pomierski - LST

Spotkania z ekspertami Specjalnie dla Państwa, zebraliśmy w jednym miejscu grono ekspertów w dziedzinie rozwiązań SAP, prowadzenia wdrożeń, usług serwisowych. Planowane są następujące grupy tematyczne: Licencjonowanie rozwiązań SAP, konwersja Tomasz Domański - SAP E-learning - SAP Learning Solution, SAP Tutor, Zarządzanie wiedzą, kontent szkoleniowy, model ASP Marek Noster - Bank BPH Bartłomiej Antczak, Krzysztof Biernacki - Incenti Piotr Rypson, Piotr Goliński - Mindworx Piotr Bartmański, Grażyna Zubel - SAP Wersja polska HR - plany rozwoju, serwis, uzupełnienia Jadwiga Sinior - TVP Teresa Olszewska, Marcin Drewniak, Marcin Gieracha - SAP Podróże służbowe Piotr Jeleniewski - PTC Era Agnieszka Pasławska, Maciej Kwasiborski - SAP Elżbieta Filimon - BCC Rozwój kadr, zarządzanie przez cele, integracja z zarządzaniem strategicznym Joanna Węgrzyn, Paweł Swynynka - Polkomtel Magdalena Konieczna, Katarzyna Mantiuk - SAP Samoobsługa pracownicza i menedżerska Ireneusz Hołowacz - SAP Rozliczanie wynagrodzeń Jerzy Radkowski - Bank BPH Melchior Sabiniarz - SAP Zarządzanie projektem Anna Parulska - Bank BPH Adam Bieńko - SAP Edukacja w obszarze mySAP HR Agnieszka Koncerewicz-Tymińska - SAP

Zwiedzanie TVP